Отчет председателя первичной профсоюзной организации
МБДОУ № 65 «Ласточка»
Лошаковой Надежды Петровны
Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Вся деятельность первичной профсоюзной организации отражена в следующих документах:
— нормативно-правовые документы;
— положение о первичной организации образовательного учреждения;
— план работы на текущий год;
— протоколы профсоюзных собраний;
— протоколы заседаний профкома;
— материалы об оказании материальной помощи членам профсоюза и проведения культурно-массовых мероприятий;
— социальный паспорт коллектива;
— акты по выполнению соглашений по охране труда;
— материалы по охране труда.
В составе профсоюзной организации числится 46 человека из 52 работающих, что составляет 88,4% от общей численности штатных работников. Ведется журнал учета членов профсоюзной организации
В нашем профсоюзном комитете работает 5 человек. Работа профсоюзного комитета ведется в тесном сотрудничестве с администрацией дошкольного учреждения.
Главным фактором членства в профсоюзе является работа профсоюза по защите социально — трудовых и профессиональных интересов членов профсоюза.
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Все работники дошкольного учреждения, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором.
Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, улучшить условия труда работников.
В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников МБДОУ (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.).
Контроль над соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в нашем дошкольном учреждении – является важным направлением в работе нашей профсоюзной организации. Обязанность по организации безопасных условий труда, проверки знаний работников возложена на руководителя и заместителя заведующей по безопасности и комиссию по охране труда, созданную из представителей работодателя и членов профсоюзного комитета. Во всех группах и кабинетах имеются инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются заведующей и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации на основании протоколов решения профсоюзного комитета.
В МБДОУ ведётся работа по пропаганде и просвещению членов коллектива в области правовых знаний трудового законодательства. В учреждении имеется уголок «Мой профсоюз» со сменой информации и «Охрана труда», где помещаются основные документы трудового законодательства.
Профком сотрудничает с районным профкомом работников образования и науки. Члены профсоюза получают всю необходимую методическую помощь по интересующим их вопросам.
Все члены профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а так же комиссия по трудовым спорам. Профсоюзный комитет и заведующий МБДОУ составляют соглашение по охране труда.
Профсоюзный комитет принимает участие в работе комиссии по оценке выполнения работ сотрудниками и установлении стимулирующих и компенсационных выплат. Председателем проверены все трудовые книжки на своевременность оформления записей в них.
В коллективе созданы условия, способствующие творческому и профессиональному росту каждого работника. Своевременно по графику, составленному Заместителем заведующей по ВМР педагоги МБДОУ повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию.
Проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.).
Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа. Ежегодно в новогодние праздничные дни дети членов профсоюзной организации и взрослые по собственному желанию имеют возможность посетить Новогоднее представление организованное районным профсоюзным комитетом работников народного образования и науки. В этом году наши члены профсоюзной организации и их дети посетили Кремль, Театр Фэст. Был предложен отдых летом: санатории и пансионаты, а также можно было купить путевку самостоятельно и воспользоваться правом на возмещение денежных затрат от районного профсоюза в размере 4 000 рублей и 15000 руб. Данным правом может воспользоваться каждый член профсоюзной организации один раз в три года.
Финансовая работа в нашей первичной профсоюзной организации проводится в соответствии с Уставом профсоюза. По заявлению сотрудников о материальной помощи, такая помощь оказывается.
Традиционными стали поздравления с днём рождения и юбилеями. Для этого оформлен стенд в профсоюзном уголке и проводятся торжественные поздравления.
-осуществлял контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности.
В дальнейшем профсоюз ставит такие задачи, как:
-проявлять настойчивость в защите прав членов профсоюза за здоровье и безопасные условия труда;
-продолжать работу по объединению усилий и координации действий профсоюзной организации по защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза;
-способствовать сплочению коллектива, способствовать развитию взаимоуважения, взаимовыручки и взаимопомощи в коллективе.
